9月23日-24日，綠城集團(tuán)組織新員工進(jìn)行了第三期“理想 理當(dāng)敢想”團(tuán)建拓展活動(dòng)，意在促進(jìn)新員工之間的溝通互動(dòng)，幫助新員工盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，提升新員工歸屬感。

為增進(jìn)新員工之間的親密感、凝聚力，公司選擇了旱地冰壺、玩霸江湖以及納斯卡巨畫，作為新員工團(tuán)建拓展活動(dòng)項(xiàng)目。簡單的暖身破冰小游戲后，新員工們被分為八個(gè)小分隊(duì)。分隊(duì)通過選擇隊(duì)長、確立隊(duì)名、繪制隊(duì)旗、制定口號來完善團(tuán)隊(duì)的組建。通過分組形式，迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團(tuán)隊(duì)氣氛。

旱地冰壺是一個(gè)以團(tuán)隊(duì)為單位在平滑地面上進(jìn)行的投擲性競賽項(xiàng)目，其規(guī)則簡單易學(xué)，趣味十足?？煽氐牧α?，不可控的結(jié)果。小伙伴們紛紛表示以前只在電視和網(wǎng)絡(luò)上見過冰壺，這次親自參加了旱地冰壺活動(dòng)，真正感受到了冰壺運(yùn)動(dòng)的魅力和樂趣。

玩霸江湖是一款科技與文化結(jié)合的數(shù)字化團(tuán)建項(xiàng)目，通過別開生面的團(tuán)隊(duì)共建運(yùn)動(dòng)賦予新的力量，聚焦價(jià)值塑造，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)賦能進(jìn)階，共融共創(chuàng)。多樣化的任務(wù)，隨時(shí)變化的局勢，只有不停的求知探索，才能走到最后！

納斯卡巨畫則是全員參與的團(tuán)隊(duì)建設(shè)類項(xiàng)目，整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都分配了不同角色：測量師、繪畫師及外交官等，各個(gè)角色都有相對應(yīng)的工作職責(zé)。在過巨畫慢慢呈現(xiàn)的過程中，大家很快進(jìn)入到了一個(gè)目標(biāo)一致、思維發(fā)散、彼此坦誠、自由溝通的融合狀態(tài)。最后的巨畫展示時(shí)，看到整個(gè)畫面慢慢的拼合在一起，極大地激發(fā)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和成就感。

一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬座山。為期兩天的團(tuán)建拓展中，每位隊(duì)員全情參與，開展了一次次腦力和體力的比拼?；顒?dòng)不僅拉近了彼此之間的距離、展現(xiàn)了新員工勇往直前、不怕困難的精神面貌，也對初入職場的新員工起到了良好的教育啟示作用。新員工拓展活動(dòng)雖拉下帷幕，但是團(tuán)隊(duì)協(xié)作不會(huì)就此停止，愿即將走向工作崗位的他們，在新的團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用、繼續(xù)成長。